2017年2月24日下午，源鑫集团罗源厂部召开2016百日攻坚行动表彰会暨“攻坚·创新2017”工作会。会议表彰了厂部“百日攻坚”工作中的先进个人及管理人员，同时陈必松董事长结合近期召开的福州市创新发展大会，传达了会议的重要精神，并针对2017年企业发展方向和总体要求，提出将2017年作为集团“三五”计划中的“创新年”，要求全体源鑫管理人员及各岗位员工，积极发扬创新精神，在管理理念、生产及业务工作中努力创新，积极进取。
总结与表彰
各公司、各部门、集团职能中心主要负责人、骨干近40人参加了会议。会议由集团董事长助理杜军良主持，分两个部分进行。首先总结回顾了2016年百日攻坚行动开展情况，肯定了在百日攻坚期间全体员工的努力与贡献，并对部分优秀管理这与先进个人进行表彰。
其次对“攻坚·创新2017”工作计划进行说明和部署。陈尚鸿董事总结回顾了2016年百日攻坚行动开展情况，希望全员能在2017年就工作作风延续、攻坚精神固化、持续创新加强等三方面继续努力，积极完成2017年的各项任务。集团总经理郑金福结合集团2017“创新年”的核心思想进行了详细解读，希望源鑫人能积极参与创新，汇集百家之智，将创新实体化、丰富化。
攻坚与创新
源鑫集团“攻坚·创新2017”行动分为“攻坚2017”和“创新2017”。“攻坚2017”要求继续延续2016年百日攻坚的精气神，将攻坚常态化，要求各公司各部门明确工作项目目标，围绕马上就办、真抓实干、注重实效、突出重点的会议精神，做好项目管理和控制，明确项目重要紧急程度，不要眉毛胡子一把抓。“创新2017”启动集团创新创业精神，对研讨项目不设限，通过管理创新、生产创新、营销创新、项目创新等多方面创新，为集团2017年的改革奠定基础。源鑫学院将开设“创新班”，将有活力、有激情、有想法的员工骨干招录进来，共同为集团的“创新年”献策献力。
集团董事长陈必松最后总结指出，“攻坚·创新2017”行动具有承前启后的作用，一方面巩固了2016百日攻坚的成果，另外一方面要顺应时代潮流，紧跟市政府提出的创新发展大会精神要求，希望全体源鑫人积极行动起来，对2017年的工作要求要有决心、信心，更要有激情，要发扬百日攻坚的精神，为集团2017“创新年”做出新的更大的贡献。
表彰名单
最佳管理奖：张德长
优秀管理奖：陈尚霖、罗永斌、 张依炎、聂秋林
先进个人奖：林圣平、叶辉、穆世界、倪奋、谢河林、何渊深、吕红胜、兰艳红、陈必进、林东、胡宗辉、朱国荣、胡贤生、张凌、林青霞
工作贡献奖：范家文、谢勇、黄翠灯、王芬妹
