下午参加永泰团队活动让我受益匪浅，让我了解到团队协作精神，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥团队的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队协作精神。优秀的团队精神能将好团队的团结一致，互相帮助，为实现一个共同目标，坚持奋斗到底的精神。
活动是从成员之间互相熟悉过程目前只不过是停留在名字价段，这是不够的团队成员还需要深入了解，如个人兴趣爱好、性格、特长、能力，还有服从力等才能更有效率的服务于团队，提高团队所定目标的成攻率。
好的团队也必须有一个好的组织者、领导者，领导者须让每一个队员都对目标有一致的认同感。如在下午玩拼图活动中，我所在的5组与6组中就缺少一个强有力的领导者对每个队员分配任务，虽然组员有一个共同的目标，但每个组员的分工不明确，出现多位指挥者导致在参与的组员在拼图场面有些混乱，及有组员在一边玩，未能真正的融入团队。
信任背摔活动是一项锻炼团队合作力及团队成员之间互相信任的活动，通过这个活动可以在团队成员建立起彼此间的信任关系。
好的团队要有良好的从业心态和奉献精神。在体验逃生活动中就出现了一批敢于奉献的人员，在底层筑起人梯让其他人员先行翻过逃生墙，且从未发出任何怨言。但此活动中也有出现场面有些混乱的情况。
