2015年4月15日下午，源鑫集团董事长陈必松为职能中心的员工上了一堂题为《源鑫企业文化发展和职能工作建设》的培训课，陈必松董事长于14年10月受聘为厦门大学MBA中心BDP导师，而本次是陈必松董事长首次亲自为员工授课。
培训分为三个部分，第一部分为源鑫的发展历程，陈必松董事长与大家分享了从创业初期到源鑫成立再到十年来的点点滴滴，不仅让大家从一个新的角度对源鑫的发展有了更全面的认识，也让大家看到了一个企业家的奋斗历程，感触颇深。
在第二部分，陈必松董事长对源鑫的核心价值观“人才、诚信、品质、合作”以及“源鑫人”的理念体系进行了深入的讲解。首先提出集团对人才的重视与培养，并指出要将人才融入到集团工作中，发挥出人才的作用。在阐述诚信的时候，陈必松董事长强调没有诚信就没有合作，要先待人以诚信，对方才会回以诚信，无论是对合作企业还是对自己的员工都是如此。而谈到合作，陈必松董事长提出企业内的每一个人都要勇于挑起重担，抓住机遇，实现合作共赢。
第三部分为职能中心的工作建设，陈必松董事长详细的对四个职能中心的工作安排、定位等进行了阐述。管理中心应承担起人才的选用及人岗匹配的责任，并塑造职能中心的精气神；财务中心一定要将成本核算落到实处，而且一定要走在前面，及时的跟踪调整，并通过培训提升业务能力；信息中心要做好两化融合，要超前做好办公现代化；企划中心要进一步创新，利用新媒体结合企业发展进行宣传。
三个多小时的培训，陈必松董事长用朴实的语言、亲身的经历、企业的实际案例为大家讲授，这样一次近距离的接触与听讲，让参训员工们都备受振奋，也更明白了自己所要承担企业责任，相信今后，大家会以更大的激情、更饱满的状态、更有担当的决心投入到工作中，做好职能中心的建设工作，并管理调配好各子公司资源，为集团的发展贡献力量。
